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有什么用?

组织大型培训活动

短时间内大规模简单知识传递类培训,如在三天内面向数千人提供新产品培训。

大幅度降低培训成本

elearning培训方式将大幅度降低差旅住宿等成本。

提升培训效果

支持国际通用课件标准SCORM,人力资源部门可实时评估培训效果。

O2O培训方式

支持混合培训模式,既能提供网上培训的学习平台,又针对传统面授培训提供了相应的模块。网上网下数据整合,评估结果数据合成,全面掌控培训结果。

有什么优势?

功能

» 丰富的课件类型支持,课件兼容性强。

» 多种组卷策略的在线考试。

» 良好的用户体验。

» 多种形式的统计报表。

技术

» 经过市场检验,更稳定,可靠。

» 基于云计算,高并发,高性能,易扩展。

经验

» 多年大型企业本地化、专业化、标准化服务实践和经验。

运营

» 专业的服务团队保障—经验丰富的专职服务团队。

» 可靠的技术团队支撑,经验丰富,提供长期可靠的服务。

具体有什么功能?

在线学习:

包括选课、上课学习、学习进度、参加考试、评估等。

混合学习:

培训班管理、报名管理、成绩管理等。

培训管理:

包括线上课程管理、线下课程管理、线下成绩管理、考勤管理、学习计划、学习进度、培训档案管理等。

题库管理:

支持题库的分类管理维护。

试题管理:

允许批量的试题导入、创建和维护。

试卷管理:

组织各种类型的试卷,允许设定抽题策略。

考试管理:

允许开展各种类型的考试,并进行考试授权。

证书管理:

证书生成、证书发放、证书打印等。

邮件和短信:

邮件提醒、短信提醒、短信通知等。

报表管理:

学员课程统计、部门课程统计、课程学习时间统计、课程完成情况统计等。

虚拟教室:

提供多人同时在线视频交流,包括白板、同步阅读、语音等。

系统管理:

组织管理、人员管理、角色管理、报表管理等

典型案例

» 美世咨询(Mercer)

» 浦发银行

» 正大天晴

» 上海干部学习城